Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Παγκόσμιος Διευθυντής Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Παγκόσμιο Διευθυντή Πρόσληψης που θα ηγηθεί των παγκόσμιων στρατηγικών πρόσληψης και θα διαχειρίζεται τις διαδικασίες εύρεσης και επιλογής ταλέντων σε διεθνές επίπεδο. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση καινοτόμων στρατηγικών προσέλκυσης υποψηφίων, τη συνεργασία με διάφορα τμήματα και την κατανόηση των τοπικών αγορών εργασίας σε πολλαπλές χώρες. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ομάδων, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα να προσαρμόζεται σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης, τη διαχείριση των εργαλείων HR και την εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τους διεθνείς κανονισμούς εργασίας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, οργανωτικές ικανότητες και πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού σε παγκόσμιο επίπεδο.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση παγκόσμιων στρατηγικών πρόσληψης.
- Διαχείριση και καθοδήγηση ομάδας στελεχών πρόσληψης.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Επίβλεψη της διαδικασίας επιλογής υποψηφίων και συνεντεύξεων.
- Διαχείριση εργαλείων και πλατφορμών HR για βελτιστοποίηση διαδικασιών.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με διεθνείς και τοπικούς κανονισμούς εργασίας.
- Ανάλυση δεδομένων πρόσληψης και αναφορά αποτελεσμάτων στη διοίκηση.
- Διατήρηση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και πρακτορεία πρόσληψης.
- Παρακολούθηση τάσεων στην αγορά εργασίας και προσαρμογή στρατηγικών.
- Προώθηση της εταιρικής κουλτούρας και της ποικιλομορφίας στην πρόσληψη.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση.
- Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, επιθυμητές και άλλες γλώσσες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολυεθνικών ομάδων και έργων.
- Εμπειρία σε εργαλεία HR και συστήματα ATS.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση διεθνών κανονισμών εργασίας και πρακτικών.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Πάθος για ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και καινοτομία.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση παγκόσμιων ομάδων πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης σε διαφορετικές χώρες;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει και με ποιον τρόπο;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους διεθνείς κανονισμούς εργασίας;
- Περιγράψτε μια πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε παγκόσμια στρατολόγηση και πώς την ξεπεράσατε.
- Πώς προωθείτε την ποικιλομορφία και την ένταξη στην πρόσληψη;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάλυση δεδομένων πρόσληψης;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία με διαφορετικές πολιτισμικές ομάδες;
